შრომითი სამართლის სასერტიფიკატო კურსი
კურსის/პროგრამის სახელწოდება: HR როგორც რისკ-მენეჯერი: შრომის სამართლის პრაქტიკული გამოყენება
კურსის/პროგრამის ხანგრძლივობა:
- 5 კვირა, 10 ლექცია
- კვირაში 2-ჯერ: ორშაბათს და ხუთშაბათს
- ლექციის ხანგრძლივობა: 2,5 საათი
სამიზნე აუჸტორია:
- დამწყები და მოქმედი HR სპეციალისტები;
- ადამიანური რესურსების მართვის, ბიზნეს ადმინისტრირების ან მენეჯმენტის მიმართულებით დაინტერესებული პირები;
- ის პირები, რომლებიც მუშაობენ ან გეგმავენ საქმიანობას ორგანიზაციულ გარემოში და სურთ შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი ასპექტების უკეთ გააზრება.
კურსი/პროგრამა მოიცავს:
- შრომის სამართლის ძირითადი პრინციპები და მათი პრაქტიკული მნიშვნელობა;
- შრომითი ურთიერთობის სრული ციკლი — წინასახელშეკრულებო ეტაპიდან შეწყვეტამდე;
- შრომითი და მომსახურების ხელშეკრულებების განსხვავებები და მათი სწორი გამოყენება;
- სამუშაო დროის, შვებულების, ანაზღაურებისა და შრომის პირობების სამართლებრივი რეგულირება;
- შრომის უსაფრთხოების მოთხოვნები და დამსაქმებლის ვალდებულებები;
- პერსონალურ მონაცემთა დაცვის პრინციპები HR პროცესებში;
- HR დოკუმენტაციის სწორად მომზადება და მართვა;
- შრომის ინსპექციის მოთხოვნები და კომპანიის მზადყოფნა შემოწმებისთვის;
- შრომითი დავების მართვა და სამართლებრივი რისკების პრევენცია;
- პრაქტიკული ქეისების ანალიზი და რეალურ HR სიტუაციებზე მუშაობა.
კურსის გავლის შემდეგ:
- გ᳥ცოჸნ᳥ბა:
- შრომის სამართლის ძირითადი პრინციპები და მათი პრაქტიკული გამოყენება;
- შრომითი ურთიერთობის სამართლებრივი რეგულირება ყველა ეტაპზე;
- HR პროცესებში არსებული სამართლებრივი რისკების იდენტიფიცირება და მართვა;
- შრომითი და მომსახურების ხელშეკრულებების სწორად გამოყენება;
- პერსონალური მონაცემების დაცვის მოთხოვნების პრაქტიკაში გამოყენება;
- შრომის ინსპექციის მოთხოვნებთან შესაბამისობაში მოქმედება;
- ჸსაქმჸბი:
- HR ადმინისტრაციულ პოზიციებზე;
- HR/People Operations მიმართულებით;
- HR Compliance ან HR Risk Management როლებში;
- ნებისმიერი ორგანიზაციის HR ან ადმინისტრაციულ დეპარტამენტში;
- მიიᴢებ:
- კურსის დასრულების სერტიფიკატს;
- პრაქტიკულ ცოდნას, რომელიც პირდაპირ გამოიყენება სამუშაო გარემოში;
- HR სფეროში სამართლებრივი კომპეტენციების გაძლიერებას;
- რეგისტრაციის ბმული:
რ᳥კომ᳥ნდაცი᳥ბი
სწავლის საფასური
შრომითი სამართლის სასერტიფიკატო კურსის საფასურია 850&Բ;ლარი.&Բ;ერთი ორგანიზაციიდან ორი ან მეტი აპლიკანტის შემთხვევაში მოქმედებს 10%-იანი ფასდაკლ᳥ბა.&Բ;
სწავლის საფასურის გადახდა შესაძლებელია განვადებით.
20%-იანი ფასდაკლება ეკუთვნის:
- ɫӰ-ს აქტიურ სტუდენტს!
- ɫӰ-ს კურსდამთავრებულს!
- ნებისმიერ ადამიანს, ვისაც ɫӰ-ს ერთი სასერტიფიკატო კურსი უკვე გავლილი აქვს.
საკონტაქტო ინფორმაცია
თამთა ნიშნიანიძე
უწყვეტი განათლებისა და სერტიფიცირების ცენტრის ხელმძღვანელი
(+995 32) 220 65 20 (313)
tamtanishnianidze@gau.edu.ge
გზავნილ᳥ბი
გალ᳥რ᳥ა
ტრენერები
ლიზა გ᳥ჯაძ᳥
ლიზა გ᳥ჯაძ᳥ არის პროფესიით იურისტი და ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი, რომელსაც აქვს მრავალწლიანი პრაქტიკული გამოცდილება შრომითი ურ...
ლიზა გ᳥ჯაძ᳥ არის პროფესიით იურისტი და ადამიანური რესურსების მართვის სპეციალისტი, რომელსაც აქვს მრავალწლიანი პრაქტიკული გამოცდილება შრომითი ურთიერთობებისა და HR პროცესების მართვაში. იგი უკვე რამდენიმე წელია საქმიანობს სტუმარმასპინძლობის ინდუსტრიაში საერთაშორისო ბრენდებთან თანამშრომლობით.
მისი გამოცდილება შრომის სამართლისა და HR-ის მიმართულებით საშუალებას აძლევს შრომითი ურთიერთობები გააანალიზოს როგორც სამართლებრივი, ასევე პრაქტიკული კუთხით და მიღებული ცოდნა კურსის მონაწილეებს გადასცეს მარტივად, გასაგებად და რეალურ სამუშაო გარემოზე მორგებით.
ბოლო წლებში ლიზა აქტიურად მუშაობს გარემოსდაცვითი და პასუხისმგებლიანი ბიზნესის (ESG) მიმართულებით, სადაც ეხმარება კომპანიებს მდგრადი მიდგომების დანერგვასა და თანამშრომლებზე ორიენტირებული, ეთიკური სამუშაო გარემოს შექმნაში. პარალელურად, კონსულტაციას უწევს სხვადასხვა ორგანიზაციებს შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი რეგულირების საკითხებში და HR პროცესებთან დაკავშირებული რისკების იდენტიფიცირებასა და მართვაში, რაც ხელს უწყობს როგორც ბიზნესის განვითარებას, ისე თანამშრომელთა ინტერესების დაცვას.
ამჟამად ლიზა აგრძელებს აკადემიურ განვითარებას შვეიცარიაში და აქტიურად არის ჩართული საგანმანათლებლო საქმიანობაში.
